DO TEXTO:
CEUB lança Schooltilha, novo espaço de experiências de aprendizagem
Cursos de curta e média duração complementam a formação convencional e propõem o olhar para o futuro de forma inovadora e assertiva
O Centro Universitário de Brasília (CEUB) lança, a partir de agosto, a Schooltilha, espaço que se propõe a oferecer experiências de aprendizagem por meio de cursos que abrangem assuntos fora do convencional e que são inspirados por questões relevantes para o mercado de trabalho da atualidade. A proposta, inédita, engloba temáticas desde a interpretação de tendências e sinais de futuro a como se inspirar na natureza para criar soluções para os problemas do dia a dia. A oferta não é limitada aos estudantes do CEUB.
Com a assinatura “Descubra o Mundo lá Fora”, a iniciativa nasce para conectar alunos e profissionais que são referências nas suas áreas de atuação, por meio de uma série de cursos que buscam mostrar como um conteúdo, às vezes não tão óbvio, é, de fato, aplicável na prática. O professor, o conteúdo e o espaço físico se integram para formar uma experiência fora da curva.
A programação considera uma imersão em conteúdos relevantes para a jornada do futuro profissional ou de quem pretende renovar seu conhecimento ou universo de atuação. Os temas exploram discussões contemporâneas e atuais, distribuídas nos seguintes pilares: Business, Essentials (soft skills), Technology, e Art. O que se busca é mostrar como a experimentação de conteúdos, por vezes, muito distantes uns dos outros, podem ser combinados e se traduzir num diferencial potente para o futuro profissional.
Com turmas presenciais e formadas por até 20 pessoas, a Schooltilha oferecerá cursos com cargas horárias de 4h a 12h, inicialmente. As experiências são híbridas e funcionam da seguinte forma: toda a jornada de compra e contato até o dia da aula é virtual, mas a experiência de aprendizagem acontece 100% presencial. O aprendizado coletivo, onde um aluno contribui para a assimilação do outro, é uma ferramenta potente, além de contribuir para uma das habilidades fundamentais para o futuro do trabalho: conviver com pessoas.
Como se inscrever
No site da Schooltilha, os interessados podem conferir a grade de cursos e garantir sua vaga. Entre os cursos, neste primeiro momento, estão disponíveis: Marketing Digital; Growth Hacking; Futurismo e Visioning; Biomimicry Thinking; Oratória; Design Thinking; Criatividade; Design de Serviços; e Estratégia Digital
Competências do Futuro
A Schooltilha dialoga com as tendências do mercado de trabalho. No relatório intitulado ‘Future of Jobs’, o World Economic Forum (WEF) projeta como habilidades essenciais para 2025: Pensamento analítico e inovação; Aprendizagem ativa e aprendizagem estratégica; Monitoramento, controle e uso de tecnologias, dentre outras. De acordo com o estudo, criatividade, persuasão e negociação continuarão sendo valorizadas, assim como autogestão, resiliência, flexibilidade e resolução de problemas complexos.
As novas demandas do mercado levaram à evolução do perfil do profissional mais requisitado, que foi se configurando para o perfil T-shaped, com competências que o tornam capaz de resolver problemas de forma eficiente e criativa. Atualmente, as empresas optam por contratar um profissional generalista, que possui uma velocidade e capacidade de aprendizado mais acelerada do que a do especialista, que tende a ficar limitado conceitualmente e perder o timing de uma mudança.
O Centro Universitário de Brasília (CEUB) lança, a partir de agosto, a Schooltilha, espaço que se propõe a oferecer experiências de aprendizagem por meio de cursos que abrangem assuntos fora do convencional e que são inspirados por questões relevantes para o mercado de trabalho da atualidade. A proposta, inédita, engloba temáticas desde a interpretação de tendências e sinais de futuro a como se inspirar na natureza para criar soluções para os problemas do dia a dia. A oferta não é limitada aos estudantes do CEUB.
Com a assinatura “Descubra o Mundo lá Fora”, a iniciativa nasce para conectar alunos e profissionais que são referências nas suas áreas de atuação, por meio de uma série de cursos que buscam mostrar como um conteúdo, às vezes não tão óbvio, é, de fato, aplicável na prática. O professor, o conteúdo e o espaço físico se integram para formar uma experiência fora da curva.
A programação considera uma imersão em conteúdos relevantes para a jornada do futuro profissional ou de quem pretende renovar seu conhecimento ou universo de atuação. Os temas exploram discussões contemporâneas e atuais, distribuídas nos seguintes pilares: Business, Essentials (soft skills), Technology, e Art. O que se busca é mostrar como a experimentação de conteúdos, por vezes, muito distantes uns dos outros, podem ser combinados e se traduzir num diferencial potente para o futuro profissional.
Com turmas presenciais e formadas por até 20 pessoas, a Schooltilha oferecerá cursos com cargas horárias de 4h a 12h, inicialmente. As experiências são híbridas e funcionam da seguinte forma: toda a jornada de compra e contato até o dia da aula é virtual, mas a experiência de aprendizagem acontece 100% presencial. O aprendizado coletivo, onde um aluno contribui para a assimilação do outro, é uma ferramenta potente, além de contribuir para uma das habilidades fundamentais para o futuro do trabalho: conviver com pessoas.
Como se inscrever
No site da Schooltilha, os interessados podem conferir a grade de cursos e garantir sua vaga. Entre os cursos, neste primeiro momento, estão disponíveis: Marketing Digital; Growth Hacking; Futurismo e Visioning; Biomimicry Thinking; Oratória; Design Thinking; Criatividade; Design de Serviços; e Estratégia Digital
Competências do Futuro
A Schooltilha dialoga com as tendências do mercado de trabalho. No relatório intitulado ‘Future of Jobs’, o World Economic Forum (WEF) projeta como habilidades essenciais para 2025: Pensamento analítico e inovação; Aprendizagem ativa e aprendizagem estratégica; Monitoramento, controle e uso de tecnologias, dentre outras. De acordo com o estudo, criatividade, persuasão e negociação continuarão sendo valorizadas, assim como autogestão, resiliência, flexibilidade e resolução de problemas complexos.
As novas demandas do mercado levaram à evolução do perfil do profissional mais requisitado, que foi se configurando para o perfil T-shaped, com competências que o tornam capaz de resolver problemas de forma eficiente e criativa. Atualmente, as empresas optam por contratar um profissional generalista, que possui uma velocidade e capacidade de aprendizado mais acelerada do que a do especialista, que tende a ficar limitado conceitualmente e perder o timing de uma mudança.
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